主办单位：金色未来人力资源有限公司
苏州高新区人才广场
政府指导：苏州市人社局
苏州高新区组织人事局
论坛信息（INFORMATION）
论坛时间：2011年12月8日，9：00-17：30
论坛地点： 苏州人才广场
论坛规模：200人
参会嘉宾：CEO、总裁, 总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等
官方网站：http://www.gfgchina.net
在线报名(REGISTRTION)
论坛背景 （BACKGROUND）
支撑中国经济过去10年乃至30年高速发展的核心驱动因素已经发生变化，通货膨胀和资产泡沫或将成为未来3-5年的一个常态经济现象，经济面临痛苦转型。
CPI很可能已经见顶，但仍处在高位，货币政策转向空间受限，难以期待2008年底那样的戏剧性逆转。
企业的人力资源管理正面临重大挑战的变革，在激荡年代，企业如何在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，获得快速发展、如何构建良性的人才成长环境、如何提升人力资源工作有效性、如何实现人力资本投资效益的最大化、人力资源管理者如何提升战略价值等是所有具备前瞻思维人力资源工作者共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。
金色未来人力资源有限公司将于2011年12月8日在苏州人才广场举办2011年苏州人力资本论坛，我们将继续提供一个理性、前瞻性和实践性相关联的交流平台，共同探讨未来的人才管理，提供更加灵活的解决方案，帮助企业应对当下人力管理的难题，实现可持续发展。
主讲嘉宾介绍 (KEYNOTE SPEAKERS)
林钢
林钢从事管理和咨询工作已近20年，现任伟事达CEO发展机构中国区董事总经理
曾担任全球最大的人力资源管理咨询公司美世(Mercer)大中华区总裁
全球四大会计师行德勤(Deloitte)的中国区人力资本咨询业务副总裁
摩托罗拉（中国）有限公司组织及领导力发展部负责人
朗讯科技(中国）有限公司人力资源总监
北大国际 MBA 人才管理及领导力的常年客座教授
上海交通大学安泰经济与管理学院-法国马赛商学院EMBA项目发展课程特约讲师
2008年度十大最具中国实践力咨询顾问
2008-2009年度“中国人力资源管理大奖十佳人物”获得者
2009年度大中华区人力资源管理终身成就奖获得者
Tony Seager
国际著名人力资源专家
英国SealGroup创始人兼首席顾问
24年的国际多家人力资源公司资深合伙人，为包括英国，欧美，中东等38个国家的人力资源服务机构提供培训和咨询
在全球著名人力资源公司MRI任全球培训中心总监
Tony有过在Darwin Rhodes的香港和上海公司的工作经历，对中国的人才管理有独特的见解。
兰刚
现任领商管理咨询CEO
中国首位“高管团队培练师”
超过18年在中国商端人才发展产业的领导经验
杜向东
苏州工业园区培训经理人协会理事
现任博世汽车部件（苏州）有限公司（中国区）人力资源总监
历任IBM、希捷科技(Seagate)项目经理、人力资源经理、人力资源总监
长期从事人力资源管理工作，在企业人力资源部门建设、企业内部职业生涯规划、胜任力模型的应用、人才选拔与绩效管理等领域积累了丰富的管理实战经验。
顾建荣
天合光能集团培训总监
费健卫
依维柯中国区人力资源总监
赵茹梅
康明斯电动工具人力资源总监
Jason Shao
舍弗勒（中国）有限公司高级人力资源经理
Rachel Shen
贝朗医疗中国区人力资源总监
Barney Lee
金色未来运营总监
曾任全球最大人力资源公司万宝盛华（Manpower）区域经理
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